Transformación digital: Un nuevo horizonte para la gestión de recursos humanos en Latinoamérica
30/03/2025 l Ciencia y Tecnología
La tecnología redefine la relación entre empresas y empleados, potenciando la eficiencia y el bienestar laboral.
En los últimos años, la transformación digital ha dejado una huella profunda en la gestión de recursos humanos en Latinoamérica. Las empresas, desde startups hasta corporaciones consolidadas, han comenzado a adoptar herramientas tecnológicas que no solo optimizan procesos, sino que también mejoran la experiencia del empleado. Esta tendencia se ha acelerado especialmente tras las crisis sanitarias recientes, donde la necesidad de adaptarse a nuevas realidades laborales se volvió imperativa.
Hoy en día, plataformas de gestión de talento, inteligencia artificial y analítica de datos son protagonistas en la reestructuración de los departamentos de recursos humanos. Según un estudio de la Asociación Latinoamericana de Recursos Humanos (ALARH), un 78% de las empresas en la región han implementado al menos una herramienta digital en sus procesos de gestión. Esto no solo ha permitido una mejor selección y retención de talentos, sino que también ha fomentado culturas organizacionales más inclusivas y colaborativas, mejorando la comunicación interna y el compromiso de los empleados. Con un panorama optimista, la transformación digital se perfila como un pilar fundamental para el futuro del trabajo en América Latina.
